7月底刚离职，在海尔干了3年。先说说海尔适合什么样的人吧：如果你家里经济困难，特别听话，愿意加班，对工资要求不高，数学不好（因为工资体系复杂到你可能接受不了），喜欢高五险一金，那海尔简直是你的天堂。
入职后，你得学一堆海尔特有的名词，什么“日清”是写日报，“个人酬”是工资，“分享”是奖金，“小微”是公司，“小微主”是工厂厂长，“部长”是主管或经理，“X首席”是董事长总裁。每个月的任务计划叫“单”，工作计划完成拿到绩效叫“人单合一”。这些名词是真让人头大。老员工在领导面前是老妲己，在新员工面前是容嬷嬷。厂长和车间主任在车间里简直没教养，一点不满意就破口大骂，很多新来的小姑娘都被骂哭了。办公用品？没有，问就是没预算。在采购。出差路费？需要报预算，没人告诉你，你也没权限，自费出差没有补贴。食堂？乌泱泱都是人，这辈子没见过这么多人一起吃饭。办公区域？海尔工业园有真·工厂，特别脏，工位、椅子、柜子都不行。上班时间是大小周，周六可以摸鱼，但早9晚7+。工资发不全，0.95-0.98之间，奖金季度底年底发。离职没有提前一天离职也没有，建议季度之后1号离职。公司不景气，没什么实质性工作，就安排出差。团队随时组建，不挣钱就解散，人员内部小公司频繁流动。听说有个同事招聘时说一直在青岛工厂，结果招进来要调岗到外地工厂常驻，简直是诈骗。在日日顺就很稳定，但合同上写着要服从安排的其他工作。海尔给你安排的单必须要承接，不能完成就扣钱，主单完不成就没有基本工资。销售没有提成，只有完成目标，不能完成就扣钱，能完成就拿全工资。程序员用着又老又破的笔记本，分辨率跟马赛克一样的显示器，申请新的没有预算，用自己的也不行。友情提示：如果集团调研你的公司的情况，千万不要说实话。不然不会解决问题，还会反馈给你所在的厂长，给你穿小鞋，从厂长到人力到直属主管都会穿。
他们还会以下家公司背调、职业生涯等作为威胁。今当远离，临表欣喜若狂，不知所言。
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