公积金的缴存金额涉及到缴存基数和缴存比例两个关键概念。缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资。对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其当月工资作为缴存基数；新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。
关于缴存比例，根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。目前，很多地方的缴存比例在5% - 12%之间。
打个比方，如果您上一年度月平均工资是5000元，缴存比例是5%，那么个人每月缴存的公积金金额就是5000×5% = 250元，公司也会按照同样的金额为您缴存，这样您每月公积金账户一共会增加500元。要是缴存比例提高到12%，个人和公司每月就分别要缴存5000×12% = 600元，您的公积金账户每月总共会增加1200元。
此外，有些企业效益较好，可能会在规定范围内选择较高的缴存比例；而一些经营压力较大的企业，可能会选择较低的缴存比例。同时，各地为了保障职工权益和规范公积金缴存，会根据当地实际情况制定缴存基数上下限。所以，具体的缴存金额还需要结合当地政策和企业实际情况来确定。